我国与其他各国养老制度优缺点
这一时期我国的养老保险制度实际上是企业办保险，其特征是：企业职工的退休养老资金有企业从生产收益中筹集，并在企业营业外项目列支，按照国家有关规定发放养老保险金，而职工个人不承担缴纳养老保险费的义务。第三阶段，探索性改革阶段。
覆盖面。社会保障计划覆盖美国94%的就业人员。这一点我们国家相差还是非常远的，2018年末全国就业人员是7586亿人，参保职工只有30104万人，职工基本养老保险覆盖面是38%。缴费和退休方式。
国内外的养老模式存在很大的不同，国内老人更偏爱能够在家和儿女共同居住的养老模式，而国外的养老模式多种多样，有一些更加人性化的地方值得我们借鉴。
以养老金制度为例，其特点是，首先，个人养老储蓄金资本化。个人在职期间每月将一定比例的工资存入个人账户，作为资本，由养老基金管理机构进行投资，使基金不断增值。个人养老金的多少取决于个人在职期间的储蓄。其次，养老基金由私营机构管理。
养老目标基金一个月内写，与其它国家的养老制度对比我首先想到的是与我们国家很相近的日本。 在日语里，是没有“养老金”这一词语的，年金就专指养老金。日本的养老保险制度二战前已经初步建立，二战后不断完善。
31个省养老金排名
1、省份养老金定额调整排行榜显示，定额调整金额最高的是西藏，西藏的定额调整金额达到了92元，比第二名足足多出了32元，是最后一名等6倍。
2、省市最低居民基础养老金排名，由高到底排序：上海。北京。天津。西藏。海南。江苏。广东。青海。浙江。宁夏。1山东。1新疆。1福建。1陕西。1内蒙古。1河北。
3、第一名西藏人均养老金5084元 作为全国第一，经济大省的广东，更是排在了十名开外，上海和北京的人均养老金位列前三，相信也是在大家的意料之中，毕竟，这两个城市的人均工资水平，就已经领先于全国绝大多数地方。
事业单位的退休人员,高级、中级职称,领的养老金差别有多大?
总的来说，事业单位中级职称、中级职称评定、高级职称人员退休之后，养老金差别不仅是缴存基数的差异，也有缴费年限的差异，医保账户余额、企业年金帐户、所在省上一年度员工月平均收入造成的差异。
中级职称和高级职称退休，养老金会相差多大呢？ 一般来说，事业单位走专业技术路线，中级职称可以聘为8~10级岗位，高级职称可以聘为5~7级岗位，正高级职称是可以聘为1~4级岗位。
事业单位的初级职称、中级职称、高级职称人员退休后，养老金的差距不但是缴费基数的差别。还有缴费年限的差别，个人账户余额、职业年金账户、所在省上年度职工月平均工资导致的差别。
这些共同组成了退休金的数额，而七级和八级的养老金缴费系数相差不到百分之一，就算是加上任职年限的因素，其退休金差别也是有限的。
本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。