混职场的人，一定要知道如何审时度势，只有对自己身处的环境有准确清晰的认识，并且能够根据现状作出正确的判断，才能够在职场中立足，才能够让自己不受到伤害。
如果你能够准确的判断自己的局势，那么你就能够掌握先机，抓住很多机会，比别人更快一步获得自己想要的东西，例如升职。
如果在工作中你出现了以下这三种苗头的话，说明领导是非常器重你的。
他想要对你委以重任，想要好好提拔你，这时候一定要好好表现，不能够出任何差错，相信升职很快就会到来。
1. 带你一起谈业务
领导愿意带出去谈业务的人，一定是具备以下素质的：第一，工作能力扎实，这有过硬的实力，才能够抵挡得住外界的各种压力，才能够在谈业务的时候见招拆招，取得最佳的效果；
第二，谈吐不俗，洽谈业务嘛，嘴皮子功夫肯定不能差，不然怎么表达、怎么提要求呢？只有擅长交流的人，领导才愿意让他一起出战。
当你被领导挑选一起去谈业务的时候，说明你已经具备了这2个特点，这是优势，是能够帮助你的晋升竞争中获得加分的关键。
一定要抓住这些机会，好好准备，帮助领导谈好业务，为自己赢得好感和信任。
2. 授予你管理权
假如在工作中领导让你负责某件事情，并且授予你全权管理的权利，大家的第一反应可能会感觉压力大，但是这可是绝佳的机会。
领导可不会轻易把机会给人，如果他愿意让你对某件事情负责的话，说明他信任你的能力，也说明他是在考验你，看看你能不能够独当一面。
假如你经受住了这种考验的话，今后他肯定会重用你。
3. 私人聚会邀请你
对于很多人来说，工作和生活是完全分开的，他们不希望将这两者搅到一起，如果他愿意将自己这两部分的人凑到一起的话，说明这些人对他非常重要，是他非常信任的人。
所以，如果你的领导邀请你参加他的私人聚会，说明他是很器重你的，私人的聚会代表着那里都是他个人的资源，愿意让你接触，是因为他希望你也能够接触到更好的东西，希望能够有更多的收获，这是领导对你的优待，一定要好好珍惜。
好好与这些人相处，与他们建立良好的关系，为今后的工作打下更好的基础。
带你一起谈业务，授予你管理权，私人聚会邀请你，这3个苗头说明领导在重用你，好好珍惜机会，升职马上就来了！
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